宝武马钢炼铁总厂两个月开展两次“以丰补欠”劳动竞赛

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本报讯 为进一步激发广大职工干事创业热情，促进各产线操作技术进步，全力保障年度铁水产量顺利达产，5月初，中国宝武马钢炼铁总厂今年第二次“以丰补欠”劳动竞赛拉开帷幕。
　　今年初以来，该总厂部分高炉因为诸多因素，相继出现炉况波动，铁水产量下滑，燃料消耗攀升，铁水成本在宝武各基地排名中也有所掉队，全厂上下心急如焚。虽然通过多措并举，沉着应对，逐步走出低谷，但高炉整体状态离公司目标要求仍有较为明显差距。为此，该总厂于今年3月24日至4月12日首次开展高炉产量提升劳动竞赛，力争快速扭转不利局面。劳动竞赛的火热开展取得了显著成效，4月6日，该总厂A号高炉10732吨、B号高炉10920吨，五座高炉总产量43200吨，均创新高；4月份，该总厂铁水产量达到125.91万吨，超该公司计划产量1092吨，刷新铁水月产纪录。同时，高炉经济技术指标稳中向好，逐步进入佳境。
　　气可鼓而不可泄，劲可提而不可松。为顺利实现全年奋斗目标，该总厂5月初开展第二次“以丰补欠”劳动竞赛。此次劳动竞赛将历时7个月，由该总厂生产技术室和设备管理室围绕高炉产量提升分别牵头设计子项竞赛内容，分为“聚力提产”高炉产量提升劳动竞赛、“同心增效”设备稳定高效劳动竞赛、“协同保产”烧结和球团稳产保供劳动竞赛三大板块，并设定了清晰的竞赛目标、竞赛内容、实施步骤和奖励办法。
　　与此同时，为达到劳动竞赛目的，该总厂成立竞赛领导机构，由厂长、党委书记任组长。通过竞赛活动，及时发现、总结、宣传劳动竞赛中的涌现出的典型和最佳实践，以推动总厂工人队伍建设，促进总厂全年目标任务的完成。（程军）
　　《中国冶金报》（2023年05月23日 06版六版）
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